Aktuelles
Rechtsprechung & Gesetzgebung
Die betriebsbedingte Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen
Wenn das Arbeitsverhältnis eines Arbeitnehmers bei seinem Arbeitgeber länger als 6 Monate besteht und im Unternehmen mehr als 10 Arbeitnehmer im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) tätig sind, besteht für den Arbeitnehmer im Falle des Ausspruchs einer...
Konfliktprävention in der Erbengemeinschaft
Umfragen und statistische Erhebungen zeigen immer wieder, nur etwa ein Drittel aller Deutschen haben bereits ein Testament errichtet. Die Dunkelziffer der hierbei längst nicht mehr aktuellen oder gar ungültigen Testamente lässt sich lediglich erahnen. Aber woraus...
Die betriebsbedingte Kündigung in Konzernunternehmen
Besteht ein Arbeitsverhältnis mehr als 6 Monate und sind im Unternehmen mehr als zehn Arbeitnehmer im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) tätig, kann der Arbeitnehmer allgemeinen Kündigungsschutz für sich in Anspruch nehmen. In diesem Fall besteht die...
Krankheitsbedingte Kündigung und betriebliches Eingliederungsmanagement
Sind in einem Betrieb mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigt und besteht das Arbeitsverhältnis des betroffenen Arbeitnehmers mehr als 6 Monate, ist das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) auf das Arbeitsverhältnis anwendbar. Im Falle des Ausspruchs einer...
Die Beweislast bei der verhaltensbedingten Arbeitsvertragskündigung
Besteht das Arbeitsverhältnis eines Arbeitnehmers im gleichen Betrieb mehr als 6 Monate und weist der Arbeitgeberbetrieb eine Beschäftigtenzahl von mehr als zehn Arbeitnehmern im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) auf, findet das Kündigungsschutzgesetz...
Die Bedeutung des Alters und des freien Arbeitsplatzes bei der betriebsbedingten Kündigung
Ist ein Arbeitnehmer länger als 6 Monate bei seinem Arbeitgeber beschäftigt und sind im Unternehmen mehr als zehn Arbeitnehmer im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) tätig, besteht für den Arbeitnehmer im Falle des Ausspruchs einer Arbeitgeberkündigung die...
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses im Kleinbetrieb
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Arbeitnehmers, auf das wegen einer Beschäftigungsdauer von mehr als 6 Monaten und einer Beschäftigtenzahl im Arbeitgeberbetrieb von mehr als zehn Arbeitnehmern das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) Anwendung findet, bedarf...
Die betriebsbedingte Kündigung beim Einsatz von Leiharbeitern
Findet auf das Arbeitsverhältnis eines Arbeitnehmers aufgrund einer Beschäftigungsdauer von mehr als 6 Monaten und einer Beschäftigtenzahl im Betrieb des Arbeitgebers von mehr als zehn Arbeitnehmern das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) Anwendung, kann der Arbeitnehmer...
Betriebsbedingte Kündigung und Kurzarbeit
Erhält ein Arbeitnehmer, auf dessen Arbeitsverhältnis aufgrund einer Beschäftigungsdauer von mehr als 6 Monaten und einer Beschäftigtenzahl im Arbeitgeberbetrieb von mehr als zehn Arbeitnehmern das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) anwendbar ist, eine betriebsbedingte...
Die verhaltensbedingte Kündigung langjähriger Arbeitnehmer
Sollen langjährigbeschäftigte Arbeitnehmer verhaltensbedingt gekündigt werden und ist auf das Arbeitsverhältnis das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) anwendbar, weil der Arbeitgebermehrals zehn Arbeitnehmer im Sinne des KSchG beschäftigt, sind die Anforderungen an die...
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