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Die betriebsbedingte Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen

von Thomas Wöhrle | Nov. 4, 2024 | Arbeitsrecht

Wenn das Arbeitsverhältnis eines Arbeitnehmers bei seinem Arbeitgeber länger als 6 Monate besteht und im Unternehmen mehr als 10 Arbeitnehmer im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) tätig sind, besteht für den Arbeitnehmer im Falle des Ausspruchs einer...

Die betriebsbedingte Kündigung in Konzernunternehmen

von Thomas Wöhrle | Jan. 10, 2024 | Arbeitsrecht

Besteht ein Arbeitsverhältnis mehr als 6 Monate und sind im Unternehmen mehr als zehn Arbeitnehmer im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) tätig, kann der Arbeitnehmer allgemeinen Kündigungsschutz für sich in Anspruch nehmen. In diesem Fall besteht die...

Krankheitsbedingte Kündigung und betriebliches Eingliederungsmanagement

von Thomas Wöhrle | Aug. 28, 2023 | Arbeitsrecht

Sind in einem Betrieb mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigt und besteht das Arbeitsverhältnis des betroffenen Arbeitnehmers mehr als 6 Monate, ist das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) auf das Arbeitsverhältnis anwendbar. Im Falle des Ausspruchs einer...

Die Beweislast bei der verhaltensbedingten Arbeitsvertragskündigung

von Thomas Wöhrle | Dez. 6, 2022 | Arbeitsrecht

Besteht das Arbeitsverhältnis eines Arbeitnehmers im gleichen Betrieb mehr als 6 Monate und weist der Arbeitgeberbetrieb eine Beschäftigtenzahl von mehr als zehn Arbeitnehmern im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) auf, findet das Kündigungsschutzgesetz...

Die Bedeutung des Alters und des freien Arbeitsplatzes bei der betriebsbedingten Kündigung

von Thomas Wöhrle | Dez. 6, 2022 | Arbeitsrecht

Ist ein Arbeitnehmer länger als 6 Monate bei seinem Arbeitgeber beschäftigt und sind im Unternehmen mehr als zehn Arbeitnehmer im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) tätig, besteht für den Arbeitnehmer im Falle des Ausspruchs einer Arbeitgeberkündigung die...

Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses im Kleinbetrieb

von Thomas Wöhrle | Okt. 28, 2021 | Arbeitsrecht

Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Arbeitnehmers, auf das wegen einer Beschäftigungsdauer von mehr als 6 Monaten und einer Beschäftigtenzahl im Arbeitgeberbetrieb von mehr als zehn Arbeitnehmern das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) Anwendung findet, bedarf...
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Aktuelle Beiträge

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