von Thomas Wöhrle | Nov. 4, 2024 | Arbeitsrecht
Wenn das Arbeitsverhältnis eines Arbeitnehmers bei seinem Arbeitgeber länger als 6 Monate besteht und im Unternehmen mehr als 10 Arbeitnehmer im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) tätig sind, besteht für den Arbeitnehmer im Falle des Ausspruchs einer...
von Thomas Wöhrle | Jan. 10, 2024 | Arbeitsrecht
Besteht ein Arbeitsverhältnis mehr als 6 Monate und sind im Unternehmen mehr als zehn Arbeitnehmer im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) tätig, kann der Arbeitnehmer allgemeinen Kündigungsschutz für sich in Anspruch nehmen. In diesem Fall besteht die...
von Thomas Wöhrle | Aug. 28, 2023 | Arbeitsrecht
Sind in einem Betrieb mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigt und besteht das Arbeitsverhältnis des betroffenen Arbeitnehmers mehr als 6 Monate, ist das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) auf das Arbeitsverhältnis anwendbar. Im Falle des Ausspruchs einer...
von Thomas Wöhrle | Dez. 6, 2022 | Arbeitsrecht
Besteht das Arbeitsverhältnis eines Arbeitnehmers im gleichen Betrieb mehr als 6 Monate und weist der Arbeitgeberbetrieb eine Beschäftigtenzahl von mehr als zehn Arbeitnehmern im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) auf, findet das Kündigungsschutzgesetz...
von Thomas Wöhrle | Dez. 6, 2022 | Arbeitsrecht
Ist ein Arbeitnehmer länger als 6 Monate bei seinem Arbeitgeber beschäftigt und sind im Unternehmen mehr als zehn Arbeitnehmer im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) tätig, besteht für den Arbeitnehmer im Falle des Ausspruchs einer Arbeitgeberkündigung die...
von Thomas Wöhrle | Okt. 28, 2021 | Arbeitsrecht
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Arbeitnehmers, auf das wegen einer Beschäftigungsdauer von mehr als 6 Monaten und einer Beschäftigtenzahl im Arbeitgeberbetrieb von mehr als zehn Arbeitnehmern das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) Anwendung findet, bedarf...
Die betriebsbedingte Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen4. November 2024
