Der Anspruch des Arbeitnehmers auf befristete Teilzeit

Bereits seit 2001 besteht für Arbeitnehmer gemäß § 8 Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) der An-spruch, die Arbeitszeit zu reduzieren. Voraussetzung ist, dass der Arbeitnehmer mindestens sechs Mona-te beim Arbeitgeber beschäftigt ist, dieser mindestens 15...

Die Arbeitsvertragskündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen

Sind in einem Betrieb mehr als zehn Arbeitnehmer im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) beschäftigt und besteht das Arbeitsverhältnis des betroffenen Arbeitnehmers länger als sechs Monate, muss eine krankheitsbedingte Kündigung sozial gerechtfertigt sein. Das...

Keylogger und verhaltensbedingte Kündigung

Aufgrund der Bedrohung betrieblicher EDV-Systeme durch Angriffe von Außen gehen Arbeitgeber verstärkt dazu über, Arbeitsanweisungen zur Nutzung der betrieblichen Hard- und Software zu erlassen und die private Nutzung zu untersagen. Eine solche Anordnung ist vom...