von Thomas Wöhrle | Aug 28, 2023 | Allgemein
Sind in einem Betrieb mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigt und besteht das Arbeitsverhältnis des betroffenen Arbeitnehmers mehr als 6 Monate, ist das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) auf das Arbeitsverhältnis anwendbar. Im Falle des Ausspruchs einer...
von Thomas Wöhrle | Dez 6, 2022 | Arbeitsrecht
Besteht das Arbeitsverhältnis eines Arbeitnehmers im gleichen Betrieb mehr als 6 Monate und weist der Arbeitgeberbetrieb eine Beschäftigtenzahl von mehr als zehn Arbeitnehmern im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) auf, findet das Kündigungsschutzgesetz...
von Thomas Wöhrle | Dez 6, 2022 | Arbeitsrecht
Ist ein Arbeitnehmer länger als 6 Monate bei seinem Arbeitgeber beschäftigt und sind im Unternehmen mehr als zehn Arbeitnehmer im Sinne des Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) tätig, besteht für den Arbeitnehmer im Falle des Ausspruchs einer Arbeitgeberkündigung die...
von Thomas Wöhrle | Okt 28, 2021 | Arbeitsrecht
Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses eines Arbeitnehmers, auf das wegen einer Beschäftigungsdauer von mehr als 6 Monaten und einer Beschäftigtenzahl im Arbeitgeberbetrieb von mehr als zehn Arbeitnehmern das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) Anwendung findet, bedarf...
von Thomas Wöhrle | Jul 5, 2021 | Arbeitsrecht
Findet auf das Arbeitsverhältnis eines Arbeitnehmers aufgrund einer Beschäftigungsdauer von mehr als 6 Monaten und einer Beschäftigtenzahl im Betrieb des Arbeitgebers von mehr als zehn Arbeitnehmern das Kündigungsschutzgesetz (KSchG) Anwendung, kann der Arbeitnehmer...
Krankheitsbedingte Kündigung und betriebliches Eingliederungsmanagement28. August 2023
