Rechtsanwälte an der Residenz | Kempten
  • Kanzlei
  • Philosophie
  • Rechtsanwälte
  • Rechtsgebiete
  • Karriere
  • Aktuelles
  • Kontakt
Seite wählen

Die krankheitsbedingte Kündigung ohne Durchführung eines betrieblichen Eingliederungsmanagements

von Thomas Wöhrle | Dez. 8, 2015 | Arbeitsrecht

Will der Arbeitgeber ein Arbeitsverhältnis kündigen, für das wegen einer Betriebszugehörigkeit von über sechs Monaten und einer Betriebsgröße von mehr als zehn Arbeitnehmern im Sinne des  Kündigungsschutzgesetzes (KSchG) allgemeiner Kündigungsschutz besteht, muss die...

Kündigungsschutz von Leiharbeitnehmern bei betriebsbedingten Kündigungen

von Thomas Wöhrle | Nov. 18, 2014 | Arbeitsrecht

Sind Leiharbeitnehmer in einem Betrieb mit mehr als zehn Arbeitnehmern im Sinne § 23 Kündigungsschutzgesetz (KSchG) beschäftigt und besteht das Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate, besteht auch für Leiharbeitnehmer allgemeiner Kündigungsschutz nach dem KSchG....
Nächste Einträge »

Aktuelle Beiträge

  • Die betriebsbedingte Kündigung aus wirtschaftlichen Gründen
    4. November 2024
  • Konfliktprävention in der Erbengemeinschaft
    19. Juli 2024
  • Die betriebsbedingte Kündigung in Konzernunternehmen
    10. Januar 2024
  • Krankheitsbedingte Kündigung und betriebliches Eingliederungsmanagement
    28. August 2023
  • Die Beweislast bei der verhaltensbedingten Arbeitsvertragskündigung
    6. Dezember 2022

Kategorien

  • Allgemein
  • Arbeitsrecht
  • Erbrecht

Rechtsanwälte

Rudolf Rapps
Rudolf Rapps
Ralf Brückner
Ralf Brückner
Oliver Ahegger
Oliver Ahegger

Thomas Wöhrle
Thomas Wöhrle
Barbara Feneberg
Barbara Feneberg
Lydia Poschenrieder
Lydia Poschenrieder

Michael Gaminek
Matthias Rapps
Matthias Rapps

Kontakt

Rechtsanwälte an der Residenz
Residenzplatz 1
87435 Kempten

Telefon 0831 – 96 04 68 0
Telefax 0831 – 96 04 68 10
E-Mail kanzlei@rechtsanwaelte-residenz.de
© Rechtsanwälte an der Residenz | Impressum | Datenschutz